为全面提升学生组织学生骨干的综合素质，增强学生骨干的创新意识，加强学生组织各部门之间的团队合作与沟通能力，引导学生骨干传承优秀工作方法和经验的同时，提高学生组织服务实效，创新工作方式。建筑与规划学院于2025年4月10日组织开展学生活动组织“创新意识”提升培训活动。

活动首先邀请3位有活动组织经验的学生干部分享他们在团队合作与沟通中的经验。

权益部部长尉卓围绕“学生干部的沟通与合作”展开阐述。他指出，对于学生干部而言，请示和汇报是基本素养。无论是学生干部向部长汇报工作，还是部长向老师请示，策划和总结都是关键呈现形式，能让老师清晰了解工作进展。同时，他提醒大家避免越级汇报。尉卓还结合自身经历分享了合作管理要点。最后，他强调尊重和平等在学生干部工作中的重要性。

分团委副书记李鹏程聚焦“学生干部的带头作用与创新意识”进行分享。他认为学生干部应在各方面发挥模范作用，在创新方面，要敢于突破传统思维，结合热点和学生需求，在活动策划中提出新颖创意和方案。他鼓励大家勇于尝试新的工作方法和技术手段，如利用新媒体平台开展宣传活动，提高活动参与度和影响力。

青马会会长周凡博围绕“社会实践的意义与实施”展开讲解。他介绍了社会实践的定义和重要性，强调这是学生将知识运用到实际、锻炼能力的重要途径。他详细说明了社会实践的流程，包括前期策划、活动组织、实施过程和后期总结等环节，并分享了自己参与社会实践的经验和收获，例如如何与团队成员有效沟通、如何解决实践中遇到的问题等。

学生会主席团成员张恩泽总结了上个月工作中存在的问题及注意事项。他指出活动在组织开展中存在部门与部门沟通不畅、任务分配不明确等问题，导致工作效率低下。他强调要加强部门间协作与沟通，明确各自职责，确保工作顺利开展。同时，他还分享了一些改进措施和建议，如建立定期沟通机制、制定详细工作计划等。

通过本次“创新意识”提升培训活动的成功开展，促进学生组织各部门协作沟通，进一步夯实了学生工作基础，提升学生骨干的创新意识和工作能力。未来，建筑与规划学院将持续开展此类培训，深化学生组织建设，为学院发展注入新活力。

初审：臧泉智

复审：高晓光

终审：赵春雷